Ecco cosa perdi ogni anno non aderendo al fondo pensione complementare del Veneto

Nel Veneto, regione con uno dei tassi di adesione ai fondi pensione più bassi del Nord Italia, il mancato accesso a strumenti come Solidarietà Veneto o Fon.Te. ha un impatto diretto sul futuro reddito da pensione e, già oggi, sulle tasche di chi lavora. La questione non riguarda solo i giovani o gli autonomi, ma anche i dipendenti pubblici e privati che non hanno mai formalizzato la destinazione del TFR.

Il vantaggio che si perde ogni mese senza rendersene conto

Secondo i dati della Covip 2023, un iscritto medio al fondo Solidarietà Veneto accumula circa 2.700 euro annui tra TFR versato, contributo personale e quota del datore di lavoro. Chi non aderisce rinuncia quindi a una somma che cresce nel tempo grazie agli interessi composti.

Per un dipendente con uno stipendio lordo di 25.000 euro l’anno, il datore di lavoro aggiunge circa l’1% in più se si aderisce al fondo: circa 250 euro che, sommati al TFR annuale (1.700 euro) e ai rendimenti medi del 3%, producono una riserva crescente nel lungo periodo. La mancata adesione significa perdere ogni anno quel contributo extra e gli interessi relativi.

• TFR non destinato: resta immobilizzato nell’azienda
• Nessun contributo aggiuntivo del datore di lavoro
• Nessuna deduzione fiscale sui versamenti personali
• Nessun rendimento composto sul capitale accantonato

La distanza tra chi ha aderito e chi no si misura già a quarant’anni

Uno studio interno di Solidarietà Veneto mostra che un lavoratore iscritto da dieci anni può contare su un montante medio superiore del 20% rispetto a un collega che tiene il TFR in azienda. A parità di retribuzione, dopo trent’anni la differenza supera i 40.000 euro.

TendenzeFondo pensione Veneto 2026: ecco perché gli esperti consigliano di aderire entro aprile

Questo scarto aumenta con la durata dell’adesione e con la stabilità dei versamenti: più precoce è l’ingresso nel fondo, maggiore è la capitalizzazione cumulata. Nel frattempo i costi di gestione restano contenuti – intorno allo 0,25% – contro spese molto più alte tipiche dei prodotti assicurativi individuali.

L’occasione persa per le imprese e per la regione

I fondi pensione territoriali reinvestono parte delle risorse in progetti locali: infrastrutture, riqualificazione energetica, economia sociale. Secondo il bilancio sociale 2023 di Solidarietà Veneto, oltre il 7% degli asset è collocato in iniziative legate al territorio regionale.

La scarsa adesione limita questa capacità finanziaria collettiva. Meno risorse raccolte significa meno investimenti produttivi locali e minore partecipazione alle politiche attive per l’occupazione giovanile o la transizione ecologica. Una scelta individuale diventa così una conseguenza macroeconomica invisibile ma reale.

Le agevolazioni fiscali dimenticate

I versamenti volontari fino a 5.164 euro l’anno sono deducibili dal reddito imponibile IRPEF. In termini pratici, per un contribuente con aliquota marginale del 27%, ciò equivale a un risparmio fiscale massimo di circa 1.400 euro annui.

L’effetto combinato tra sconto fiscale immediato e tassazione ridotta alla fine del percorso crea una doppia leva economica favorevole all’iscritto: meno imposte oggi, più capitale domani.

L’informazione che cambia la prospettiva entro fine anno

Chi intende conferire il proprio TFR deve comunicarlo entro sei mesi dall’assunzione o dalla data indicata nei contratti collettivi regionali; passato quel termine il silenzio-assenso vale solo per le nuove assunzioni ma non per chi è già dipendente da anni.

Nelle prossime settimane alcuni enti bilaterali veneti promuoveranno campagne informative coordinate con Confartigianato Imprese Veneto e CISL Veneto per sensibilizzare lavoratori e PMI sulla nuova finestra annuale di adesione semplificata prevista dal regolamento COVIP aggiornato nel giugno 2024.

Cosa resta se si continua a rimandare

Mantenere il TFR in azienda espone al rischio d’impresa: fallimento o cessazione possono ritardarne la liquidazione fino a due anni secondo i dati INPS relativi ai contenziosi aperti nel biennio 2022-2023. Il fondo pensione garantisce invece separazione patrimoniale e vigilanza pubblica costante.

TendenzeCane, gatto, coniglio: ecco quali animali danno diritto al bonus 2026 e per quale importo esatto

L’abitudine a rinviare la scelta priva molti lavoratori veneti non solo di rendimenti ma anche della tranquillità derivante da una pianificazione previdenziale certa e flessibile, capace di affrontare mutamenti professionali o familiari senza dover ripartire da zero.